Suelta esas cargas que no son esenciales ni para ti ni para tu empresa como pueden ser esos contratos de trabajo, esas gestiones de nóminas o la tramitación de esas subvenciones que te interesan pero que no te da la vida para llegar a tiempo.
No debes perder la concentración y atención en tu negocio mientras que la nuestra es precisamente el de hacerte la vida mas fácil haciéndonos cargo de estas tareas por ti.
Tus necesidades nos guiarán para ayudarte en este área Laboral y con la administración de nóminas desde un servicio global, que es una de nuestras características.
Esto te va a ayudar tanto si la solución es hacia empresas directamente o un departamento de RRHH, en el que va incluido nuestro asesoramiento de manera continuada.
Nuestro servicio, se podría resumir en una sola palabra: INTEGRAL
Nuestro asesoramiento siempre ta va a acompañar en tu día a día, el que necesitas y solicitas al otro lado del teléfono sabiendo que tienes a tu abogado de confianza para llevar cualquier requisito que se plantee.
La estrategia es ese otro asesoramiento que necesitamos para plantear soluciones antes de que ocurran las situaciones que podemos ver venir antes de que ocurran. La anticipación es una de las claves del ÉXITO.
¿Cuánto vale tu tiempo?, creemos saberlo sin que nos respondas.
TU TIEMPO VALE ORO!!,
Bien, pues contando con un gran punto de partida de nuestra parte como es cuidar de tu valioso tiempo, vamos a seguir con nuestro apartado sobre Abogado Laboralista.
Tienes que saber que nuestros servicios son personalizados y abiertos a tu día a día para cualquier necesidad que te vaya a surgir.
El día a día de un negocio está lleno de imprevistos y situaciones que requieren de un asesoramiento que nos de soluciones inmediatas y lo que aún es mejor, un asesoramiento previo a que ocurran las situaciones y así evitar tener que ir «según la marcha».
Nuestro trabajo se destaca por trabajar desde la cercanía con nuestro cliente, es algo por lo que nos queremos diferenciar en nuestro sector, centrándonos en el buen servicio y eficacia.
Quieres una definición sencilla y nosotros te la vamos a dar tal cual
Una asesoría laboral es un grupo de personas cualificadas
para realizar las gestiones que estén relacionadas con los trabajadores en una empresa.
Por lo tanto, no dudamos que contratar un servicio de asesoramiento laboral es más que recomendable para cualquier tipo de empresa.
No es importante el tamaño de la empresa, ni el número de personas que la forman, ya que no solo tenemos la capacidad de gestionar todo aquello que está relacionado con este tema, sino de algo más que es tremendamente importante para un negocio: los costes de la misma.
Optimizar la actividad del negocio para ahorrar en gastos e inversiones innecesarias adecuándolos a tu actividad por ejemplo, es nuestra responsabilidad. De esta manera evitamos los mayores riesgos posibles de fugas económicas dentro tu empresa.
Una buena gestión de personal es una buena gestión económica, y un buen Asesor Laboral es muy sagaz con este asunto.
Te vamos a decir algo que va a hacer que te sientas muy tranquilo, y es que NO TIENES NINGUNA OBLIGACIÓN de contratar los servicios de un Asesor Laboral para la gestión de tu negocio.
¿Cómo te has quedado?, con un peso menos de encima?
Ahora que tienes esto en cuenta va a ser mucho más sencillo que leas todo lo que viene a continuación o no, igualmente estás invitado a que continúes leyendo el por qué SI ES CONVENIENTE que aún así contrates a uno. Vamos a hacernos la siguiente pregunta: ¿Tengo todos los conocimientos y experiencia necesarios en el campo Laboral de un negocio? y si los tuviera…¿Seré capaz de estar al tanto de toda la información actualizada sobre este área para siempre estar al corriente para evitar situaciones desagradables innecesarias?
Es cierto que sigues sin estar obligado a contratar a tu Asesor Laboral de confianza, pero de lo que si vas a estar obligado es de cumplir con las leyes laborales, y aún más a pagar sanciones y multas por no haber cumplido con las cosas adecuadamente.
Por lo tanto podemos decir que es cuestión de darle prioridad a lo que más nos conviene y ahí tomar la decisión adecuada no? Que bien podría ser la de contratar a ese Asesor Laboral.
Y después de poner la paja en el ojo de las desventajas queremos que sepas cuáles son las ventajas que obtienes con la ayuda incondicional de una Asesoría Laboral:
Inversión para ahorrar gastos elevados innecesarios durante tu trayectoria empresarial y ahorro de tiempo, solo déjalo en manos de profesionales, y ya que estás por aquí decirte que a nosotros se nos da muy bien.
Tú no tienes porque saber de las leyes al dedillo, pero tienes que tener unos conocimientos básicos para desenvolverte en tu día a día, así como las alternativas en situaciones clave que te van a surgir.
Esto te refuerza a ti y da prestigio a tu trabajo como a tu empresa de cara a tus trabajadores.
Estás antes la sospecha de un trabajador que cree firmemente que va a ser despedido ,¿Cuál crees que va a ser su comportamiento?
Es fácil imaginarlo como también no saber muy bien cómo debemos actuar nosotros antes una reacción negativa e incómoda de parte del trabajador.
Lo mejor siempre es haber sido bien asesorado y evitar que sucediera, pero ante la situación ya dada es aún más que requerida para saber salir bien parado de ella.
¿Y qué ocurre si tenemos que llegar a la situación de un procedimiento judicial? pues que tener al lado un experto en la materia que sepa muy bien lo que hace es lo único que necesitamos.
Evaluar las posibilidades, evitar juicios haciendo una buena negociación y si hay que ir ante un estrado llevar con nosotros el éxito asegurado de haber actuado de la mejor forma para nuestra empresa.
